电力公司劳务分包工程安全奖惩实施规范.doc

电力公司劳务分包工程安全奖惩实施规范 1．适用范围： 适用XX电力公司 2．总则： 2.1为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，更好地贯彻上级相关文件的要求，进一步加大对劳务分包单位的违章作业处罚力度，增强劳务作业人员的安全生产意识，从而有效地控制各类违章，消除不安全隐患，以确保人身、设备和电网运行的安全，特制定本实施规范。 2.2本实施规范适用于公司对劳务分包工程的承包单位及作业人员在线路、变电、土建工程施工过程中发生违章行为的处罚。 2.3本实施规范所指的违章作业，是指劳务分包单位的作业人员在线路、变电、土建工程施工过程中违反上级和本公司有关规定、制度的作业行为。 3．奖惩 3.1对劳务分包工程的承包单位及作业人员违章查处应坚持安全检查和公司各管理部门及项目部自查相结合，以各项目部自查、自纠为主的原则。 3.2劳务施工单位在单项工程安全考核中，无违章及异常情况以上事件发生，按安全保证金5%—30%额度进行奖励。 3.3各项目部自行检查发现并按要求上报的劳务分包单位作业人员的各类违章，公司将不对负责此项工程的项目部进行经济处罚，并按对劳务分包单位进行违章处罚额度5%—20%进行奖励。 3.4各项目部未对劳务分包单位作业人员的各类违章进行查处及上报，经公司管理部门或安全检查组检查发现，除对劳务分包单位进行违章处罚外，将对公司项目部按本单位《安全生产奖惩制度》联责处罚。 3.5对纠正违章不力，项目部负责的劳务分包工程重复出现作业人员违章作业现象的，将在当月的安全责任制考评中对该项目部进行考核。 3.6项目部成员在施工现场检查时如发现劳务分包单位作业人员进行违章作业应立即制止，有权发出安全整改通知书，并按违章处罚实施规范的规定对劳务分包单位进行违章处罚。 3.7公司管理部门发现劳务作业人员违章作业及项目部管理监督不力，有权立即制止，并报告公司质安部，质安部核实后，发出安全整改通知书，按违章作业处罚标准进行违章处罚。 4．违章处罚 4.1无论项目部或公司质安部发出的安全整改通知书（含违章处罚单），一式三份，一份送违章单位，一份送质安部，一份送经营部作违章罚及对劳务分包单位安全考核依据。 4.2违章处罚金额在工程结束后，从劳务分包单位的施工安全保证金扣除，经营部将扣罚回执交公司质安部备案。 4.3为加大处罚力度，对同一工程、同类型违章作业累计在二次及以上的，扣除劳务分包单位施工安全保证金的10%—50%；对有可能发生人身伤害事故、造成一定影响及经济损失的严重违章行为，扣除劳务分包单位80%及以上的施工安全保证金（具体由公司安全领导小组决定）。 4.4对发生事故，公司按上级有关规定及公司的规章制度和劳务分包安全管理协议执行。 5．安全文明生产考核条例 序号 处罚内容 处罚金额（元） 一 安全管理 1 工程安全管理责任制是否建立并贯彻落实 500 2 工程负责人是否上岗到位 500 3 项目负责人是否每月参加发包方外包安全例会 500 4 是否按规定配备专(兼)职安全员（分包单位正式任命书） 500 5 专业性较强、危险性大的项目是否单独编制专项安全施工方案 500 6 安全措施交底是否履行全员签字手续 500 7 安全检查是否每周一次进行检查，并有记录 500 8 是否按规定进行站班前活动，并有记录 500 9 是否执行施工作业票交底制度并签字 500 10 施工作业票上的工作人数与实际不符 500 11 施工作业票不带到工作现场，工作间断、转移终结未按“安规”要求办理 500 12 未经批准的人员担任施工作业票工作负责人 500 13 对安全检查整改通知书所列项目是否如期完成（检查出事故隐患整改是否做到定人、定时间、定措施，是否闭环管理） 1000 14 从事特种作业人员是否全部经培训和持有效证件上岗 1000 15 作业前对作业人员分工是否明确 1000 16 作业现场未按工作票（施工作业票）要求实施现场安全措施 1500 17 擅自变更施工作业票上的安全措施 2000 18 未经许可，任意在已停役的电气设备上工作 2000 19 随意超出工作票（施工作业票）的工作范围工作 2000 20 无施工作业票工作 2000 21 允许未经安全知识教育并履行安全教育签字手续的临时工、民工等人员参加本项目工作 2000 22 在无监护人监护下，移开、越过设备遮栏或攀登带电构支架 2000 23 工作负责人（监护人）临时离开作业现场未人员代替，并告知全体人员 2000 24 工作班成员变动未经发包方工作负责人同意擅离工作现场 3000 25 酒后进行电气施工作业 3000 26 发现违章被指出后仍不改正 3000 27 对异常事件及以上情况漏报、迟报、隐瞒不报 5000 二 现场安全 1 进入施工现场，进行上、下层作业、坑内作业时不戴