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医学文档 | 参考借鉴 PAGE PAGE 3 word版本 | 实用可编辑 医学常见面试题 1、你刚参加工作，病人不多，怎么办？ ① 分析原因，找出症结，及时改正。 ② 虚心向有经历的前辈学习。 ③ 业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。 ④ 努力提高效劳质量，对待病人热情体贴。 2、终生学习，你的理解？ ① 终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。 ② 终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以使自身不断开展，站在科学的前沿，更好地为病人效劳。 红包问题，看法？ 3、医生收红包的原因主要有： ①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。 ②患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者那么耽误病人最正确治疗时间。 小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。 我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监视管理，加大对红包收受和索要的惩治；另一方面，患者要转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。 4、如何做一名合格的医务工作者？ 我认为要做到以下几点： 第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德标准以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养； 第二，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教； 第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的稳固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经历； 第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人〞的宗旨，热心效劳。 5、怎样以病人为中心？ 在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心〞，首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复安康。这就要求广阔的医务人员在工作中不断积累经历，加上对理论知识的稳固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。 与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。 此外，医院定期开展对出院病人的 随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的本卷须知等等。 对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人〞的精华，并在工作中付诸于实践。 6、如何对待如今的医患关系？ 如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先要了解其产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：医者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。 医者方面的原因主要表达在医术不高，医德水平低。医务人员由于经历不够，对疾病的变化估计缺乏或处理不当或是效劳态度差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。 患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比方患者往往信任经历丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对安康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较理想，患者那么认为效果不明显；患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。 管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大处方，重复屡次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。知道了原因，我们就应该从这三方面入手，缓解紧张的医患关系。 对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质效劳，让患者满意并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人〞的精华，并在工作中付诸于实践。 对于患者要加强就医道德的宣传。 对于管理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。此外，我觉得还应该制定相关的法律、条例来标准医患关系。我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前紧张的医患关系。 7、对于医疗职业风险，你有何认识？ 医疗职业风险是指医务人员在进展医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。 医疗职业风险主要来自