医院检验科管理制度.docxVIP

医学文档 | 参考借鉴 PAGE PAGE 18 word版本 | 实用可编辑 徐州新华医院·检验科·工作制度·岗位职责 检验科工作制度 1、实行科主任负责制，健全科室二级管理制。加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和效劳质量。不断增加检验新工程，积极开展检验继续教育，提高全员素质。密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。 2、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进展卫生清扫和整理。 3、建立 标本采集操作程序 ，并向患者或有关人员宣传，强调相关的本卷须知。对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。 4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教教师共同签发。 5、遵照 全国临床检验操作规程 ，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精细度，定期对测试系统进展校准。定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和标准化。 6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制定质量工作手册。健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。 7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进展登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。 8、制定全员在职教育方案，并组织实施，有条件的科室应