- 2
- 0
- 约1.21万字
- 约 16页
- 2022-06-07 发布于四川
- 举报
河北高校工商学院2012届本科生毕业论文(设计)
中小企业聘请中存在的问题及对策探讨
摘 要
伴随着中国社会经济的高速发展和改革开放的大潮,中小企业渐渐成为社会主义市场经济的重要组成部分,并促进国民经济的快速增长。对我国的经济旺盛以及社会稳定具有特别重大的影响。 安德鲁·卡内基曾有一句闻名的名言:“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”人才特殊是优秀的人才对于中小企业能否在激烈的商业竞争中生存下来并确保企业战略目标的实现显得至关重要。 但是就目前我国形势而言,中小企业的生存与发展,备受人才问题的困扰,在聘请中表现出了很
您可能关注的文档
最近下载
- 《THNSH 011—2025 吸嗅类(合香制品)保健用品生产技术规范编制说明》.pdf
- 2025年苏教版高一物理安培力方向专题试卷及解析.docx VIP
- 24J331 地沟及盖板资料.pdf VIP
- 2025年人教版高中二年生态系统韧性专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年金融风险管理师利率期限结构在操作风险管理中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 患者安全管理课件.pptx VIP
- 基于5G边缘网络架构的地方产业-职教实训平台通信协议优化研究.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人房地产交易后的产权变更与登记信息更正专题试卷及解析.pdf VIP
- 围术期患者转运专家共识2025.docx VIP
- 张氏族谱a11序b1 1 5世c1 6 10 d1 11 15.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)