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护理人员培训打算 篇一：护理人员培训打算 护士：毕业一年（包括新调入本科的护士） 1．依照我特诊中心的特性，让她们深刻领会咱们特点的效劳宗：高效、 高质、便利的优质效劳。 2．以“形象工程”手册中的各项要求，严格标准自已的语言礼貌和行为， 入科时先进行“形象工程”中相关内容的学习。 3．巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。 4．能完成各班职位职责及临床护理工作。 5．把握基础护理理论及技术操作，有打算的安排技术操作过关考，按护 理部要求每一个月2个操作考试。 6．把握100个药名，药物的作用。 7．完成护理部规定的每一个月考核内容，书写、念书笔记每一个月 1篇。 8．每一个月学习护理《健康教育指南》内容，每一个月 4 篇，每季进行考核，内、外、妇、儿各 1篇。 9．参加大内、外科每一个月一次的业务学习。 10．完成100个夜班。 护士：毕业2－5年 1．熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科 疾病的理论知识、护理要点。（每一个月依照科室收治的病 种来进行培训） 2．能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，关于专业性 强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习， 再进行过关。 3．把握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。 4．每一年完成80个夜班。 5．为了提高专业技术，有打算派她们到专科轮回学习。 6．练习撰写论文。 护师： 1．具有护士所要求把握的内容。 2．能熟练把握基础护理理论知识及技术操作。 3．能熟练把握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工 作。 4．能熟练把握及配合医生的各类技术操作。 5．能熟练把握各类危重病人的病情观看及各急救技术。 6．组织病房的业务学习、护理查房等工作。 7．具有指导护士工作的能力。 8．每一年完成60个夜班。 主管护师： 1．具有以上条件。 2．具有全面的专业理论知识，能指导护士在工作中碰到的 疑难问题。 3．参加本科护理科研工作。 4．每一年完成30个夜班。 有打算安排轮科学习专科技术： 开始：（1）毕业5年内的护士轮 3个月； （2）护师轮 2个月； （3）主管轮学1个月； 新毕业护士及护士：每一个月自学护理《健康教育指南》内 容4篇 护师：每一个月自学护理《健康教育指南》内容5篇 主管：每一个月自学护理《健康教育指南》内容6篇 技术操作：新毕业护士按护理部考核； 护师按护理部考核，另外每一年加考专科技术、理论考核、 文章1篇； 主管每一年考核专科理论，有论文 1－2 篇，省级或省级以 上一篇。 篇二：护理人员培训打算 为了增强我院护理人员护理质量治理，提高护理人员的整体 素养，依照我院的实际情形，特制定护理人员培训打算。 一.培训内容 1温习巩固护理的基础知识，大体理论和大体技术。 2 把握各科常见病的医治和护理，熟练把握基础护理技术操 作、操作程序要达到标准化。 二.培训途径 1.各病房有打算的组织讲课、查房和安排业务学习。 2.参加院内、外组织的各类会议、专题讲座、学习班等。 三.培训安排 1.新护士的培训。 (1)培训目标:具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床 护理中的护理工作。 (2)培训重点: ①巩固专业思想、严格素养要求、增强护士素养培育 ②与临床实践相结合抓好“三基”训练。 ③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 ④学习专科护理理论和技术。 ⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理效劳护理。 (3)具体要求: ①到医院报到时，同意护办组织的岗前培训及考核，考核合 格后上岗。 ②护士长应结合每一个护士制定出具体培训打算。 ③须增强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排 药疗工作，两个月后再参加夜班工作。 ④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不 断增强自身素养修养(包括思想素养、业务素养和躯体素养)。 工作时，要仪表端庄、态度和善、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊重教学教师、勤奋勤学、弄好团结。 ⑤一年内完成护理病历 10 份，每份由所在科室护士长评议 考核,年关为整体考核的部份依据。 ⑥考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由 护办批准，院方正是聘用。 2.护士时期的培训 (1)培训目标 ①熟练把握护理基础理论知识及基础护理操作技术，能制定 完整的护理打算。 ②把握专科护理常规、技术及疾病健康教育知识。 ③熟练地配合抢救工 ,把握在紧急情形下的处置原那么。 ④能指导护生的临床实习。 ⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 ⑥把握各