百仕瑞集团年度员工培训规划方案DOC.docVIP

百仕瑞集团 2022年度工作人员培训 规划方案 编制：人力资源部 2022年102月8日 目 录 1、规划概要………………………………………………… 3 2、规划依据………………………………………………… 3 3、培训原则………………………………………………… 3 4、培训目标………………………………………………… 3 5、培训计划的编写与审核流程…………………………… 4 6、重点培训项目…………………………………………… 4 7、2022年培训课程编排计划……………………………… 5 8、培训管理………………………………………………… 6 9、后记……………………………………………………… 7 百仕瑞2022年度工作人员培训规划方案 为了更好地为公司或者机构当前及未来新1轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍,公司或者机构人力资源部在2022年将立足公司或者机构发展,从优化培训对象与培训类型入手,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵；同时,将进1步加大培训的管理力度,将培训与激励、绩效考核挂钩,搭建起公司或者机构学习型团队的构架.根据对公司或者机构工作人员培训现状及需求分析,拟对公司或者机构2022年度的工作人员培训进行初步规划. 1、规划概要 本规划主要内容为公司或者机构2022年培训工作的具体内容和时间安排等.编制本规划的目的在于加强对公司或者机