工资条罚没款是什么意思.pdfVIP

工资条罚没款是什么意思 一、工资条罚没款是什么意思? 工资条上罚没款的意思就是违反了公司的劳动纪律被公司扣工 资了，在《劳动合同法》中，用人单位扣减工资有了统一规定，四种 情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所 致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资， 每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。 3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性 奖励等。 二、单位无故克扣员工工资怎么办? 《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工 资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并 可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 处罚办法》，“劳动行政部门可责令用人单位按相当于支付劳动者工资 报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。” 因此，如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用 人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部