薪酬管理总论;薪酬的组成及薪酬管理基本问题;薪酬的核心部分包括:基本薪酬、奖金、福利;薪酬管理最核心的五个层面的十大基本问题;战略与薪酬管理;;公司战略、人力资源管理战略、薪酬战略、薪酬管理的关系;美国康奈尔大学斯奈尔教授的战略-薪酬模型;其他战略薪酬模型;基本工资管理;;(2)界定组织所需的能力:核心能力包括知识、流程、关系、技术;(3)衡量能力;;奖金管理;;三、奖金发放量;四、如何奖励;福利管理;;;;薪酬制度;;;
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