制造一部窑磨工段绩效管理实施细则.pdfVIP

制造一部窑磨工段绩效管理实施细则 为了实现班组绩效管理的动态管理，促进班组业绩的持续改善，根据 《制造一部绩效工资(奖金)考核细则》，拟定本实施细则。 一、绩效计划 1、工段直接管辖 （副工段长/技术 /管理 /班长）业绩合同的确 定 每月 5 日前召开工段月度绩效会议 （本月工段直接管辖 业绩合同的确 定与目标绩效辅导和上月业绩考核结果的公布与总结），工段直接管辖