实训6++人力资源与工薪的审计.docVIP

实训六　人力资源与工薪的审计 实训目的 　　(1)熟练掌握人力资源与工薪审计的要点、方法和程序。 (2)掌握应付职工薪酬的审计。 实训要求 根据记账凭证、应付职工薪酬明细账总账等资料(网络资源),按照审计程序,选择适当的审计方法对人力资源与工薪进行审计。编制相应的工作底稿,运用职业判断形成审计结论。 实训资料 　　(1)合同等符合法律规定(略)。 (2)凭证、账簿、报表资料:记账凭证、应付职工薪酬明细账、总账、资产负债表、纳税申报表分别见网络资源记账凭证、账簿、报表项目。 (3)工作底稿相关表格见表6—1至表6—4。 　　[工作底稿] 表6-1 应付职工薪酬审计程序表 被审计单位:　　　　　　　　　　　　　　? 项目:　　　　　　　　　　　　　　　　　? 编制:　　　　　　　　　　　　　　　　　? 日期:　　　　　　　　　　　　　　　　　? 索引号: 　　　　　　　　　　 　　　　?? 财务报表截止日/期间:?　　　　　　　　　　 复核:?　　　　　　　　　 　　　　　? 日期: 　　　　　　　　　　 　　　　?? 一、审计目标 1.资产负债表中记录的应付职工薪酬是存在的。 2.所有应当记录的应付职工薪酬均已记录。 3.记录的应付职工薪酬是被审计单位应当履行的现时义务。 4.应付职工薪酬以恰当的金额包