BruceTuckman的团队发展阶段模型.docxVIP

精心整理 BruceTuckman的团队发展阶段模型 什么是团队发展阶段？释义 BruceTuckman的团队发展阶段（StagesofTeamDevelopment）模型能够被用来辨别团 队建立与发展的重点性因素， 并对团队的历史发展给予解释。团队发展的五个阶段是：组建期（Forming）、激荡期（Storming）、规范期（Norming）、履行期（Performing）和休整期（Adjourning）。（休整期是在1977年后加入的。）根据Tuckman，所有五个阶段都是必须的、不可逾越的，团队在成长、迎接挑战、办理问题、发现方案、规划、处理结果等一系列经历过程中必定要经过上述五个阶段 团队发展阶段的起源。历史 1965年，BruceTuckman（1938-）发表了一篇短文，题为《小型团队的发展序列》 DevelopmentalSequenceinSmallGroups）。1977年，他在1965年提出的四阶段中加入第五阶段：休整期。该模型对以后的组织发展理论产生了深远的影响，部分原 因或许是它的分期比较押韵吧。 团队发展阶段的运用。应用 ·组建、发展团队。 精心整理 ·剖析团队行为。 团队发展阶段。流程 1.组建期。项目小组启发阶段。 o项目团队酝酿，形成测试。测试的目的是为了辨别团队的人际边界 以及任务边界。经过测试，成立起团队成员的相互关系、团队成员与团队领导之间