2022《企业文化与人力资源管理》开题报告3000字.docVIP

开题报告登记表 学生姓名 性别 学号 学 院 年级 专业 指导教师 姓 名 技 术 职 务 讲师 开题报告 日 期 论文题目 企业文化与人力资源管理 开 题 报 告 内 容 选题来源 □基金项目 □横向课题 t自选 □其它 论文选题的意义、主要研究内容和文献资料调研情况 选题的目的： 人类进入21世纪以来，知识经济发展迅速，世界范围内产业结构调整步伐逐步加快。随着技术、经济和社会的剧烈变革，企业战略环境发生了重大变化，并对人力资源管理提出了竞争性挑战。随着经济的迅速发展，人的需求与价值观趋向多元化和个性化，企业的人力资源管理变得更加有挑战性和艺术性。