学校教师行业企业实践管理办法.docxVIP

学校教师行业企业实践管理办法 为了进一步拓宽教师多元化、多渠道的培养途径，加强“双 师型”教师队伍建设，根据《教育部等七部门关于印发〈职业学校教 师企业实践规定〉的通知》、《教育部等四部门关于印发〈深化新时代 职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案〉的通知》等文件精神, 结合我校实际，制订本办法。 一、专业实践对象 专业课（含专业基础课）教师要根据专业特点每5年必须累 计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，没有企业工作经历的新 任教师应先实践再上岗。公共基础课教师也应定期到行业企业进 行考察、调研和学习。各学院须根据专业发展需求情况进行有计 划、有重点、分批次地选拔具有发展潜力的骨干教师、新教师参 加专业实践。各专业学院每年专业实践选派比例应不低于本学院教 师总数的15%。男教师在55周岁以此、女教师在50周岁以上，鼓励其 参加实践锻炼，但不作为硬性规定的要求。 二、专业实践形式 教师从事专业实践可采取脱产或不脱产的方式、集中或分阶 段进行，每阶段参加实践的时间应连续不少于1个月。专业实践原 则上应安排在寒、暑假，在处理好教学工作与专业实践关系的前 提下，也可根据所在学院教学总体安排情况，在学期内进行专业 实践。教师专业实践的形式，主要包括到企业考察观摩，接受企 业组织的技能培训，在企业组织的生产和管理岗位兼职或任职， 参与企业产品研发和技术创新。各学院可结合专业特点和队伍建