- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司企事业单位养老机构民政机构20xx年度安全培训及演练计划实施方案
一、培训目的
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行 为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好安全教育培训工作,才 能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使康养中心2021年的教育培训 有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标.主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训上岗率为100%。
.员工每年安全培训参训率为100%。
三、培训内容.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
.康养中心安全管理制度、安全操作规程;.电气、防火防爆安全技术知识;
.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;.事故应急救援知识及事故模拟演练;
.事故案例分析总结。
四、培训思路
将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期 性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。为最大限度保证培训的实效性和渲染 力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在 无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。针对康养中心的具体情况,采取以下 培训方式:
.会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现 场会等。
.张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
.现场观摩演示:安全讲座录象、采用ppt课件授、主安全操作方法演示、消 防演习等、事故模拟演练等。
五、培训部署2。组年度安全培训安排
序
号
时间
培训内容
培训
对象
培训目的
课口
时
培训方
式
培训人
培训教材
考核
方式
1
1月
防止火灾的基本措施
全员
员工了解防火的重要性和救火等常识预防中暑和 触电事故
4
员工大 会
安全负 责人
自编PPT
口答
2
3月
消防四懂四会四个能 力
全员
增强人员应对初期火灾的能力
6
上课
安全负 责人
自编PPT
笔式
3
5月
消防安全知识、夏季安 全知识
全员
员工了解防火的重要性和救火等常识,预防中暑和 触电事故
6
上课
安全负 责人
视频
现场 操作
4
6月
应急救援预案和应急 处置预案
全员
加强员工处理紧急情况的能力
4
员工大 会
安全负 责人
自制PPT
现场 演练
5
8月
典型事故和应急救援 案例分析
全员
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
6
上课
安全负 责人
自编教材
口答
6
10月
消防演练
全员
提高员工消防的实操技能
4
现场
保安队
自编教材
现场
7
12月
冬季安全用电知识
全员
避免超负荷用电,严查违规电器
6
上课
安全负 责人
视频
口答
8
12月
编制下年度安全生产教育培训计划
六、培训要求1、培训过程中必须保存相应的影像资料。
2、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签 字确认参训。
3、以上培训资料需专人保管,以备查验。
4、各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证 培训的质量及效果。
文档评论(0)