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附件二、主要表格 1、培训需求检查表 规划设计院——员工培训需求检查表 员工姓名 所在部门 岗位名称 岗位职务 任职时间 年龄 性别 检查项目 工作表现 与职责要求的差距 很好 较好 一般 较差 差 大 较大 较小 小 工作业绩 业务知识 工作技术 沟通技术 工 最大困难是什 作 么？ 中 困难产生的原 的 因解析 困 可能的解决方 难 法 一般知识 需 业务知识 要 的 工作技术 培 有效沟通技术 训 其余 你的个人发展计划 主管（签字）检查人（签字） 填表日期：年月日 1 2、年度培训计划表 规划设计院——年度培训计划表 年 月 日 预 预 定 定 培 培训 参 花费 编 课程 预约培训月份 训 教师 加 估算 号 名称 对 人 象 数 123456789101112 2 3、培训课程计划表 规划设计院——培训课程计划表 培训项目：年月日 课程课程目 课程名称日期日数时数培训教师培训地点 编号标 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 3 4、员工培训收效评论表 规划设计院——员工培训收效评论表 培训项目： 姓名 参加培训 时间 自我评论 年月日 培训教师 评论 签字： 年月日 管理者评论（3个月后） 签字： 年月日  年月日 所在部门岗位