职业技术学校学生实习管理规定(学校制度模板).docxVIP

— PAGE — PAGE 2 — 职业技术学校学生实习管理规定 第一章 总则 第一条 为规范和加强职业技术学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业技术教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据相关法律法规、规章，制定本规定。 第二条 本规定所指职业技术学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校（以下简称职业技术学校）学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业技术学校安排或者经职业技术学校批准自行到企（事）业等单位进行职业技术道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。 认识实习指学生由职业技术学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。 对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。 第三条 学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业技术能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。 第四条 地方各级人民政府相关部门应高度重视职业技术学校学生实习工作，切实履行责任，结合本地实际制订具体措施，鼓励企（事）业单位安排实习岗位、接纳职业技术学校学生实习。地方政府和行业相关部门应当鼓励和引导企（事）业单位等按岗位总量的一定比例，设立实习岗位并对外发布岗位信息。 第二章 实习组织 第五条 教育主管部门负责统筹指导职业技术学校学生实习工作；职业技术学校主管部门负责职业技术学校实习的监督管理。职业技术学校应将学生岗位实习情况按要求报主管部门备案。 第六条 职业技术学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位： （一）合法经营，无违法失信记录； （二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录； （三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际； （四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。 第七条 职业技术学校在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织会议研究确定后对外公开。 第八条 职业技术学校应当加强对实习学生的指导，会同实习单位共同组织实施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。 职业技术学校和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。要加强实习前培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。 实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。 第九条 职业技术学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业技术学校安排，学生不得自行选择。 第十条 学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，职业技术学校要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。 第十一条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 任何单位或部门不得干预职业技术学校正常安排和实施实习方案，不得强制职业技术学校安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。 第十二条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业技术学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励支持职业技术学校和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。 第三章 实习管理 第十三条 职业技术学校应当明确学生实习工作分管校长和责任部门，规模大的学校应当设立专门管理部门，建立健全学生实习管理岗位责任制