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生产安全事故报告制度 黑龙江省鸡讷C03项目经理部 日期：2009年4月8日 生产安全事故报告制度 生产安全事故报告办理是安全管理的一项重要内容。其目的是防备事故 扩大，减少与之相关的伤害和损失，吸取教训，防备同类事故的再次发生。 事故管理的基本任务是对事故的检查、剖析、研究、报告、办理、统计和档 案管理等一系列工作的总称。事故管理是公司安全管理的一项重要工作，这 项工作拥有谨慎的技术性和严格的政策性。经过办理意外伤害保险、搞好事 故管理，对掌握事故信息，认识潜在的危险隐患，提高公司安全管理水平， 采取有效的防范举措，防备事故重复发生，拥有特别重要的作用。 一、事故分类为了评论公司安全状况，研究发惹祸故的原因和相关规律， 在对伤亡事故进行统计剖析的过程中，需要对事故进行科学的分类。 1．按伤害程度分类(对伤害个体)(1)重要人身险闯事故指险些造成重 伤、死亡或多人伤亡的事故。下列情况下包括在内：①非生产地区、非生产性质的险闯事故；②虽发生了生产或设施事故，但不至于惹起人身伤亡的事故；③一般违章行为。(2)轻伤员工受伤后停工满一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。(3)重伤凡有下列情况之一者均列为重伤：①经医生诊疗为残废或可能为残废者；②伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；③人体部位严重烧伤、烫伤、或虽非要害部位，但烧伤部位占全身面积三分之一以上；④严重骨折、严重脑震荡；⑤眼部受伤较重，有失明可能；⑥手部伤害，大拇指轧断一节的；其他四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌肉受伤甚重、惹起功能障碍，有不能自由伸屈的残废可能；⑦脚部伤害，脚趾轧断三节以上；局部肌肉受伤甚重；惹起机能障碍，有不能行走自如残废可能的；⑧内脏伤害，指内出血或伤及腹膜等；⑨不在上述范围内的伤害，经医生诊疗后，认为受伤较重，可参照上述各点，由公司提 出初步建议，报当地安全生产监察管理机构审查确定。(4)死亡第六届国际劳工统计会议规定，造成死亡或永远性全部丧失劳动能力的每举事故相当于 损失7500工作日，这是假设死亡或丧失劳动能力者的平均年纪为 33岁，死 或残后丧失了25年劳动时间，每年劳动300天，则损失的工作日数为300X 25—7500(工作日)。 2．按一次事故的伤亡严重度分类为便于管理，国家伤亡事故报告规程做出如下分类：①轻伤事故，指只有轻伤的事故；②重伤事故，负伤人员中只有重伤而无死亡的事故；③重要伤亡事故，指一次死亡1～2人的事故；④特别重要伤亡事故，指一次死亡3人以上(含3人)的事故。 3．按致伤原因分类国家标准按员工受伤的原因，将事故分为20类：(1) 物体打击(指落物、滚石、锤击、破碎、崩块、碰伤，但不包括爆炸惹起的物 体打击)；(2)车辆伤害(包括铰、压、撞、推翻等)；(3)机器工具伤害(包括铰、碾、戳)；．(4)起重伤害；(5)触电(包括雷击)；(6)淹溺；(7)烧烫；(8)火灾；(9)刺割(指机器伤害处的刺割，如钉子扎脚、尖刃物划破等)； 高处坠落(包括由高处落地和由平地坠入地坑)；(11)坍塌；(12)冒顶； 透水；(14)放炮；(15)火药爆炸(指生产、运输、储蓄过程中的意外爆炸)；(16)瓦斯爆炸(包括煤粉爆炸)；(17)锻炉和受压容器爆炸；(18)其他爆炸(包括化学物质爆炸、炉膛钢水爆炸等)；(19)中毒和窒息；(20)其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等)。 4．按管理因素分类为了从管理方面加强安全工作，我国有的行业还规 定致使伤亡事故的原因，做如下分类：①设施、工具、附件有缺陷；②防 护、保险、信号等装备缺乏或有缺陷；③个人防备用品缺乏或有缺陷；④光芒不足或地址及通风情况不良；⑤没有操作规程、制度或不健全；⑥劳动组织不合理；⑦对现场工作缺乏指导或指导有错误；⑧设计有缺陷；⑨不懂操作技术；⑩违犯操作规程或劳动纪律；⑩其他。其中又分为物质原 因(①～④)、管理原因(⑤～⑨)、人为原因(⑩)，当一同事故波及多个原因时，必须从中找出一条最主要的原因。事故分类的方法和粗细取决于对伤亡事故进行统计的目的和范围。上级管理部门需要综合掌握全局伤亡事故的情况，事故类其他区分能够归纳些，一个部门或一个公司为了便于追查事故的本源和探索整改方案，常希望区分得详细一些。样本数一定的情况下，分类越细，数据越分别。为了保证在较细分类的情况下数据不致过分分别，就需要扩大统计范围，比如将停工不足一个工作日的伤害事故或非伤害事故也统计在内。 二、事故检查与报告 1．事故报告程序生产经营单位发生伤亡事故，应按照规定实时进行事故报告。在《安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的主要负责人负 有“实时、如实报告生产安全事故”的职责；国务院令[1991175号《公司员工伤亡事故报告和办理规定》对伤亡事故的报告、检查和办理做了详细的规 定。公司发