安全培训教育管理制度.docxVIP

平安培训教育管理制度 1目的 为规范公司职工平安教育工作，提高职工平安素质，防止发生各类事故，减少 职业危害，根据国家有关规定，制定本制度。 2范围 1公司全体干部员工； 2外来人员（参观、施工、实习等人员）； 3职责 公司平安科负责对新员工进行公司级平安教育培训，并识别、计划、组织实施专 项、日常平安培训教育，并监督各级培训教育，抽查培训效果； 各生产车间、部门对新员工进行车间（部门）级平安教育；协助平安科进行平安 培训教育；识别、计划、组织进行本单位平安培训教育； 3各生产班组负责进行班组级平安教育；协助上级部门实施各种平安培训教育工作; 4财务部负责保障教育资金的落实。 4平安教育培训一般规定 4.1公司主要负责人和平安生产管理人员，必须经应急管理局统一组织的平安生产培 训，并经考核合格并取得平安资格证书后，方可任职；初次培训时间不得少于48学时， 每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或省级平安生产监督管理部门审查认 定的具备相应资质的平安生产培训机构进行培训。 4.2部门、车间级领导及各级技术负责人，必须经过公司平安生产教育培训，并考核 合格，方可任职、上岗；首次培训时间不得少于72学时；每年接受再培训时间不得少 于20学时。 3新入厂员工必须经公司级、车间级、班组级三级平安教育，并经考试合格后，方 可进入生产或其他岗位工作。入厂三级平安教育时间不得少于72学时；公司级平安教 育不得少于24学时，由平安科组织培训和考核，并存档；车间级平安教育不得少于24 学时，由车间主任负责组织培训和考核，并存档；班组级教育不少于24学时，由各车 间按实际情况进行，由班长负责组织培训和考核，并存档。 4三级平安教育，每级考试合格标准为80分。公司级平安教育不合格，不准进入 车间级平安教育；车间级平安教育不合格，不得进入班组级平安教育；未经三级平安教 育或考试不合格，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收部门的负责人负 责。三级平安教育完成后，由员工所在部门将教育培训资料汇总至平安科存档。 5采用新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，主管部门应组织编制新的安 全技术操作规程，对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训，必要的需经考试合格 后方可上岗。 6员工转岗或离岗6个月以上重新上岗时，必须进行相应的车间、班组级平安教育， 并将相关教育培训记录送至平安科存档。 7各部门应定期开展平安活动，班组平安活动于每周三进行，部门平安活动每月一 次。公司各级管理人员要定期参加班组平安活动，平安生产管理人员要定期检查平安活 动记录并签字。平安活动内容包括的类型如下： 7.1学习讨论型：按照上级安排或根据本班组的实际需要，以学操作规程、学平安 教材等为主的平安活动。学习内容主要包括： (1)平安生产科学管理理念和本班组适应的平安法律法规、标准、平安生产禁令、 双重预防机制内容等； (2)本班组适用的平安管理制度、操作规程、职业卫生和平安文化等知识； (3)岗位存在的危险危害因素、平安考前须知、本岗位平安生产职责、平安观察、 直接作业环节监护、事故应急等知识； (4)平安、职业卫生、消防和气防等个体防护用品用具的使用； (5)其他需要了解、掌握的平安知识和技能。 7. 2平安文化型：通过开展平安演讲、平安征文、观看平安教育电影等平安文化活 动，以提高班组成员平安意识为主要目的的平安活动。 7. 3技术攻关型：从工艺、设备运行状况入手，选择对平安生产有较大影响的现场 实际问题，组织班组成员献计献策，从工艺、操作细节、作业环境等方面进行攻关，以 找到解决该类问题的技术方法为主要目的的平安活动。 7. 4平安检查型：通过对本单位检查平安规章制度执行情况，以查找并组织消除事 故隐患为主要目的的平安活动。 7. 5应急演练型：根据同行业、同类型的事故警示案例、未遂事件或本车间、本班 组不平安事件开展的趋势或特点，找出事故事件的发生与不严格执行操作规程、制度之 间存在的因果关系，开展以防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练，以及异常情况紧 急处理和应急演练为主要目的的平安活动。 8在大修或关键、重点部位检修前，平安科、生产部应催促指导各检修(施工)单 位进行检修(施工)前的平安生产教育。 9发生事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故 重复发生。 . 10特种作业人员须经过监管部门的培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种 作业，并定期复审。 .11外来施工人员必须经平安科进行平安教育培训I,培训内容包括：公司生产特点、 相关制度、相关规定、平安考前须知、事故应急救援等内容，并经考试合格(80分以 上)方可入厂作业。 12外来参观、学习人员，须由负责接待的部门对外来人员进行相关平安制度、规 定及考前须知培训教育。 13平安