- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计学
1
科技企业管理创新
研 讨 主 题
高科技企业的创新话题
现代企业制度实作之一
现代企业制度实作之二
现代企业制度实作之三
建议和展望
第1页/共10页
创原世纪与南洋林德合作
南洋林德简介
合作缘起
意义与预期
第2页/共10页
创原世纪与南洋林德合作
合作缘起
——创原世纪的战略发展
——外脑式专家服务系统
意义与预期
——定点切入 长期合作
——共同培育 资本运作
第3页/共10页
高科技企业的创新话题
知识、知本、资本
——知识价值
——知本之道
——资本创新
高科技企业的创新使命
——流水不腐 户枢不蠹
——高科技商战之根基
——核心竞争力:人力资本
第4页/共10页
现代企业制度实作(一)
现代企业制度的悖论
——国情、民情、人情
——商场如战场
——段位论
——适者生存
第5页/共10页
现代企业制度实作(二)
构筑舞台
——管理制度体系
全力表演
——薪酬制度体系
自审自查
——绩效考评体系
讲求效果
——企业经营效益
第6页/共10页
现代企业制度实作(三)
管理制度体系
——章程与游戏规则
——股东会、董事会、独立董事、职业经理人
——CEO、COO、 CFO 、CIO、CTO
薪酬制度体系
——欲先取之 必先予之
——欲望与需求
——劳动收益与产权收益
——合理为度 发展为求
绩效考评体系
——内部环闭原则
第7页/共10页
建 议 和 展 望
人企合一 同舟共济
——功夫在诗外
循序渐进 事缓则圆
——路漫漫兮其修远
前途光明 道路曲折
——有志者事竟成
第8页/共10页
致 谢
衷心祝愿
创原世纪公司
在新世纪新经济时代
再奏高科技凯歌!
第9页/共10页
原创力文档


文档评论(0)