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试用期考核评估表 编号: 工号 姓名 部门 职位 入职时间 督导员 试用期 20 年 月 日至20年 月 日 试用期自我表现评估（围绕主要工作任务，完成情况以及突出表现进行自我总结） 能及时的完成领导分配的任务，工作态度端正，工作乐观积极 员工签字：日期： 督导员评估（用具体事例或数字进行说明） 岗位培训 受训时间 受训内容 培训考核方式 评估结果 试用期间分配的主要工作任务 任务完成情况 信息报送工程重置密码功能 国家电网线损工程 正常完成 正常完成 督导员评估结果： 0同意转正 转正日期为,薪资按拟定标准执行； 0同意转正转正日期为,建议薪酬调整为; 0予以辞退辞退日期为： 文字评价:能适应工程强度，保证工程按时完 成，同意转正督导员签字：日期： 运营支持部评估 入职培训 受训时间 受训内容 培训考核方式 评估结果 迟到/早退 （次） 病假/事假（天） 行为规范 人力资源部评估结果： 。同意转正0予以辞退 部门/大区负责人： 运营支持部经理： 注：试用期期间有休假及迟到早退现象，转正时间顺延等同时间。