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员工个人离职申请报告书怎么写 员工个人离职申请报告书怎么写1尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同 事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑, 也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风, 一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学 习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环 境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司 正值用人之际，公司新的工程的启动，所有的后续工作在公司上下极 力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安置的合理 性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误, 我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交以后的2-4周内离开公司，这样您将有时 间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协 助您对新人进行入职，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，1 银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得银行 工作真的不适合我，我没有继续努力工作下去的动力了，我也不知道 是为什么。 对于由此为中行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导 能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 年青就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关心我、支持我、 理解我、不理解我和质疑我的人，我用一句诗来说明我的决心和信心: 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。〃 我希望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，因为现在社会 人才多得是，而银行工作是很多人拼破了头皮也想进来的工作，所以 领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。 不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声抱歉, 请原谅我的辞职！ 此致敬礼！ —年_月—日10 做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司，离 开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲, 舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的异化，我很 遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的 业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！ 此致敬礼 —年—月—日员工个人离职申请报告书怎么写2 尊敬的经理： 您好！ 经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素质得 到较大提升。和同事们一齐工作，很欢乐。同事们关系融洽。工作的 欢乐与辛酸，增强了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、 心理素质、低压环境下的抗拒力缺乏，造就了一个身心薄弱、职业素 质低下的不称职的工作人员，他就是我。 我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作 适应性一向处于探索阶段。 论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进 行深入学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟悉，我感觉到了自 我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢乐，因为我的工作效率比 以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推进。 专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的知识 仅存理论，到熟练应用到工作业务当中，我很高兴。我看到了自我的 成长，理论知识的重要，学以致用的自豪。 工作适应性这方面，我做的缺乏。我是一个刚刚毕业的学生， 我满身的精力、热情，有的是新想法、见解，自毕业之后，我感觉我 当以自我的知识才干为企业单位做出自我的奉献。但有时我的想法能 得到垂青，有时却冷遭批评。四处碰壁以后，得到一条规那么：自我的 想法也许不成熟，自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳，给自我 带来的只是大家的冷嘲、批评。经过激烈的讨论以后，我深感难受, 做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的 领导理解更难，这也许是我个人本领缺乏，不能说服领导，但有时 的说服又怕误导领导的决策，我真的很为难工作!所以我不能说出我 的想法，预测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。 但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决 策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难 的领导，才是上策。假设不能在此施展拳脚，展我才、出我力，处处禁 锢，身心受累，这不是一个想快速成长、确定自我职业开展、认清自 我的一名工作人员想做的事情。 归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作， 无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种 适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，也许只能选 择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环 境的人来适应这种环境。 对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能改 变