保安人员绩效工资分配.docxVIP

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2022-06-15 发布于四川
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保安人员绩效工资分配.docx

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Xx医院保安人员二级绩效考核制度一、考核目的：通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强医院保卫科保安队伍的建设，促进安保工作规范管理；同时提高和调动保安人员的工作主动性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为绩效工资安排依据。二、考核范围：医院全体保安人员。三、考核时间：每月1日-5日，考核上一月的工作表现。6日前将《月绩效考核记录表》交财务科。四、考核依据：XX医院保安工作制度手册、《月绩效考核记录表》。五、考核程序：以保卫科长检查登记为主，结合医院领导及职能科不定期抽查。未达标者将未达标项登记在《月绩效考核记录表》，以便月度扣分的汇总。六、考核成果运用：考核标准分为100