我对“团结出战斗力出凝聚力出成绩出干部”这四句话的理解.pdfVIP

我对“团结出战斗力、出凝聚力、出成绩、 出干部”这四句话的理 以及今后如何去做 团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团 结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个优秀的 机关，我们必须要团结一致，勤奋工作，下面我谈谈对“团 结出战斗力，出凝聚力，出成绩，出干部”的理解： 一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团的民谚讲的 就是这个道理。“团结出战斗力”这一定律，在我们工作、 生活实践中已得到了充分证明。一个单位要想取得成绩，依 靠的正是单位工作人员之间的精诚团结。在一个单位内部， 人与人之间情同手足，亲如兄弟，同寒暑，共安危，患难与 共，生死相依……这是我们能够具有排除万难、攻无不克、 战无不胜强大战斗力和创造力的重要源泉。团结达到了这种 “荣辱与共”的地步，还有什么困难不能克服，什么样的工 作不能完成呢？然而，在当今社会个别机关当中，还存在着 一些不利于团结的因素。血气方刚，意气用事，争权夺利， 总想个人说了算，遇事不互相商量，朝夕相处，难免有些摩 擦，处理不当也会影响团结，甚至激化矛盾。这些因素不利 于团结，不利于工作，时间一长，就会出问题。 “一个篱笆 三个桩，一个好汉三个帮”，落篱之下独木成林焉能存?篱笆 也好，好汉也罢，古今中外无一单能称王，只有团结协作、 齐心协力才能最终成功。 团结出凝聚力、出战斗力，更能出成绩，从而出干部。 古人说：上下同心、其利断金；万众一心、众志成城。团结 是一个机关单位的命根子，也是单位的福祉。集众木方成大 厦，合众力方成伟业。只有单位团结了，才能做到有压力可 以化解，有困难可以克服，有问题可以解决。一个团结和谐 的机关，不仅能出政绩、出成果，面且能出人才、出干部； 不仅能使一个单位得到发展，而且能使一个干部获得进步。 俗话说得好“金无足赤，人无完人”，每个人都有不足 之处，也都有值得我学习之处。今后我要做到容人之长，见 贤思齐而不嫉贤妒能；容人之短，以宽厚之心对待别人，不 放大别人的缺点；容人之言，听得进别人的意见，有则改之， 无则加勉。惟有大家互相学习、互相帮助，找准角色、站准 位置，团结协作、和谐共事，互帮互谅、互相补台，遇事多 沟通、多理解、多支持、多补台，携手同心，才能实现共赢。 我认为体育局做到了心齐则气顺，力合则劲足。我们机 关工作人员要倍加珍惜在一起共事这种缘分，以博大的胸 怀、长远的眼光看人待事，形成全局上下的大团结。