员工专业等级评定申请表.docxVIP

精选文档，供参考！ 附 3：许继集团员工专业等级评定申请表 合同号岗位拟 合同号 岗位 拟申请序列及级别 2046 成本会计 所在单位、部门 财务管理序列 4 级 初始入级现有序列及级别 初始入级 (财务助理) 项目标准 项目 标准 本科及以上学历，会计(含 电算化)、财务管理、审 计、金融、财政、证券投资 等专业，硕士专业为财会方 向也可认定为本专业 一般应具备会计从业资格 能通过有效沟通，基本处理 本岗位问题 需要申请人填写毕业院校、毕业时间、学历、所学专 业、等信息 教育水平 例如：东北大学、 2001 年 7 月毕业、本科、计算机专 业 职业资格申请人要填写获得的国家职业资格和工人技术等级 例 职业资格 能够就什么问题进行沟通、处理，要有具体的事件描 述 能通过表格、图表、文字等 多种形式，采用 PPT、Word 多种形式，采用 PPT、Word 等方式制作汇报材料 叙述事项能够一次使受众明 白 语言文字 描述具体符合标准的事项 “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写， “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写， “申请人数据”一栏由申请人自行填写，填写的格式按照上述每项的要求进行填写 一．工作经验情况说明 项目标准 项目 标准 通过 6 个月以 上的实习培训 与考评，实习 结束转正 1 个以上财务 会计模块工作 经验 要求将完成实习情况描述完整 工作经验 要求将从事的会计模块工作描述清楚 “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写， “标准”一栏内的内容事前由各单位的任职资格辅导员根据任职资格标准进行填写， “申请人数据”一栏由申请人自行填写，填写的格式及顺序为：时间(年月) +公司+ 部门+岗位+主要工作+工作成果，如果已经具备专业等级，需要加上评定时间和具备的 专业等级名称 精选文档，供参考！ 2010 2010 年考核成绩 A- 2011 年考核成绩 B+ 业绩考核 二．绩效情况说明 项目标准 绩效考核成绩为 项目 标准 绩效考核成绩为 B 及以上 证明材料或证明人 2010 年绩效考核表 2011 年绩效考核表 考核沟通记录 ——专 —— 人才培养 —— 《绩效管理的实务培训》培训 通知、培训课件、培训学习记录 参加过 30 小时培训学习提升2012 年 6 月 7 《绩效管理的实务培训》培训 通知、培训课件、培训学习记 录 参加过 30 小时 培训 学习提升 时，参加集团公司组织的由何新云 老师讲解的《绩效管理的实务培 训》 …… …… “项目”及“标准”栏目内的内容由各单位任职资格辅导员根据任职资格标准进行填 写，“申请人陈述”一栏由申请人填写，申请人需要对照标准，详细写明具体的各项绩 填写说明 效内容完成情况，并写出具体的实例，需要包括时间、工作任务、承担角色、具体开展 的工作；“相关数据或证明人”一栏由申请人填写，填写内容主要为证明文档，这些文 档能支持你“申请人陈述”中的内容 项目标准证明材料或证明人三 项目 标准 证明材料或证明人 申请人陈述 能够熟练操作财务 软件 业务能力 能够完成财务核算 业务能力 相关数据收集、整 理、统计工作 ——项 —— 具备应对本岗位问 题并妥善处理的能 力 能够发现本岗位问 处理问题题，并提供解决问 处理问题 题的建议和思路 能够对处理本岗位 问题的方案认真执 精选文档，供参考！ 行 行 熟悉 office 系列 办公软件 熟悉公司财务系统 “项目”及“标准”栏目内的内容由各单位任职资格辅导员根据任职资格标准进行填 写，“申请人数据”一栏由申请人自行填写，申请人可对照技能评价要点中的要求收集 证明材料并填写。填写过程，需要尽可能例举实际做的事情，需要包括时间、工作任 务、承担角色、具体开展的工作，效果如何；“相关数据或证明人”一栏由申请人填 写，填写内容主要为证明文档，这些文档能支持你“申请人陈述”中的内容 技术工具 填写说明