员工工资集体协商协议书.docxVIP

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 员工工资集体协商协议书 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决 定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳 定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办 法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协 商一致的原则达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、 自愿、协商一致， 劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作 秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。 员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协 议制定的标准。 第 三 条 本 协 议 自 依 法 生 效 之 日 起 至 _________ 年 _________月_________ 日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于 _________市政府公 布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工 工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月 ___ 日。如遇 到休息日，工资发放可以提前或顺延。 1文档收集于互联网，已整理， word 版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括 基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150%、200%、 300%工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_________。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的 ___年工资指导线和上年度本企 业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定 本年度员工工资增(减) _________%。员工增(减)工资具 体办法是_________。 第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定 下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代 表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。 第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双 方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解 除本协议。 第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则， 除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工 工资 25%的经济补偿金。 第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作 造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。 第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不 2文档收集于互联网，已整理， word 版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 可抗力因素，经双方协商可提前终止。 第十六条本协议一式四份，甲乙方各执一份，劳动行政 部门和总工会各存一份。 甲方(签章) ：_________ 乙方(签章)： ____年___月____ 日 ___ 年____月____ 日 作者：不详来源：网络 3文档收集于互联网，已整理， word 版本可编辑.