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公司激励计划
第一章总则
目的
为充分调动员工积极主动性，树立其长期为公司服务的意识，增 强公司凝聚力和对优秀人才的吸引力，满足公司和员工个人发展的需 要，提高公司和员工个人的核心竞争力，提升经营绩效，特制定此公 司激励计划。
范围
适用于本公司所有员工
员工激励计划
公司员工激励计划包括：晋升激励、薪酬激励、年薪激励、股权 激励与其他激励计划。
第二章晋升激励
一、 基本原则
德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、 能力以及在工作中取得的成绩。
逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升， 为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。
能升能降的原则。根据绩效考核结
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