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劳务合同个税起征点 1、是在境内签的吧！如果是，则适用中国的税率和税法。目前个税起征点是2000元，而且必须是企业代扣。最近国家开会准备上调至3000元，这3000元是你的基本生活保障费，是不用交税的。800起征点完全错误，税率也不是20%，个税是超额累进税率，5%-45%，这次开户也要调。 你看看个人所得税就行。  2、扣几天工资是通行做法，说不上违法，你走人的话，一般不会给你了。这个劳动合同法里面有。  3、按合同法是违法的，但已成通行做法了，没方法！你直接不干了，公司不同意，不办离职手续的话，档案、医保等等会很麻烦，他不会去告你的，因为这个违约金无法可依。  不懂得再聊772992030  多出800的部分缴纳%20的税肯定是不合法的，应当是5%吧，缴纳押金更加不合法。  第一点,劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。  劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入缺陷4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。  劳务报酬所得适用20%的税率。  劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；  对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收方法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。  例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。  你的应纳所得额＝60000-60000*20％＝48000元 应纳个人所得税额＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元第二点,公司不可以压你的钱与任何的证件,,如果你在试用期,根据劳动合同法你提前三天跟单位提出离职就可.\  第三,关于合同上说的不满九个月要交违约金,这也是不合法的.关键时,可以请劳动部门仲裁,  个人所得税 工资是2000的扣除额  劳务报酬 是4000一下 800扣除额 4000以上 20%扣除额