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2022-06-15 发布于北京
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CNG加气站员工教育培训管理制度.pdf

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CNG 加气站员工教育培训管理制度 1、结合站内各岗位工作，以熟练掌握本岗位工种专业技术和提高操作技能为内容，对在岗人员进行经常性技术业务与安全训练。 2、岗位人员对站内设备，设施和器具要做到 “四懂三会”；即懂结构、懂工作原理、懂性能、懂使用范围与用途、会操作、会维护保养、会排除故障。 3、岗位练兵活动可以集中演练，也可以分班组（次）演练，可以授课，也可以模拟演示。 4、要制定站内岗位培训与岗位练兵计划，定期进行考核评比奖惩。一周不少于 1 个课时的安全技术培训，一月不少于一次岗位练兵活动。 5、站内每月进行一次系统的安全及专业技术培训，每季度进行一次考试，考试分为笔试和实际操作两部分，对考试一次不达标者扣 50 元，两次不合格者予以待岗处理。