职业学校班主任工作量化考核细则.docxVIP

职业学校班主任工作量化考核细那么（月考核）□ 为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任老师的工作 职责，进一步调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管 理的水平，创立良好的班集体，努力改变校风、校貌，现根据我校教 师考核的有关规定，结合《班主任工作一日常规》，特制订本细那么。口一、考核原那么：以定量考核为主，定性考核相结合的原那么举行。 二、考核内容：口（一）、班主任出勤考核（35分）口 1、班主任会议（总分值10分）口 按时参加学生处或学校组织的班主任工作会议。凡迟到、早退或 请假（公假除外）一次扣0.5分；无故缺席一次扣2分。口 2、早读、升旗仪式、课间操、带队就餐等集体活动（总分值10分） 每天早上按时到本班教室，指导学生上好早读或者开班会，处理本班 前一天发生的事情，并安排好本班近期需要做得事情，并催促或检查 本班卫生；带着本班学生按就餐顺序就餐，在食堂督导学生就餐；带 领本班学生参加升旗仪式、课间操、带队就餐以及其他集会，并举行 班级纪律管理，缺席一次扣1分。班主任要做学生表率。口3、班会课（5分）口 每周至少一次班会课（周一第七节课），班主任须仔细备好每节 班会课（要求有教案，至少要有简案，凡学校因集体活动占用班会课 须注明）。充分利用周一第七节课时间处理本班前一周发生的事情， 并安排好本班本周或近期需要做得事情，并催促或检查本班教室、宿 舍卫生。班会课缺上每次扣2分，没有记录每次扣1分。每月至少开 一次有针对性的主题班会并有纪实材料，填写主题班会记录单，并拍 照留存图像或文字资料，缺一次扣2分。不定时按照学校、学生处通 知或本班实际情况召开暂时班会，要有记录没有备课或记录每次扣1 分。（周一班会材料于周二下午15点前提交、主题班会材料于次日下 午15点前提交。）□4、上交资料（5分）口 按学校或学生处要求仔细填写并按时提交各种工作材料或学生 材料，如工作计划（月、学期）、学籍卡和成绩统计表等有关资料按 时按要求上交资料，迟交每次扣0.5分，未交扣1分。口5、班主任师表（5分）口 班主任应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语 言文明、举止得体。保持宿舍及办公室内卫生清洁，物品摆放整齐， 内务整理规范，为学生做出表率。违者一次扣『2分。口（二）、班级管理考核（70分）口 班主任必须加强班级学生的常规管理，以学生日常行为规范为基 本内容，集合学校环境、教学事务、实习实训I、宿管事务等事务严格 要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，催促学生学习，建设良 好的班集体，力争创立优秀班集体。口（1）学生出勤：（10分）（该项数据以学生处查堂记录为准，并 参考学生考勤表或教学日志记录），学生旷课扣0.5分每人次，请假 扣0.2分每人次，迟到或早退扣0.1分每人次，晚自习按正式上课计 算，因重大疾病或受伤请长假的经学校分管领导批准不计入考核范 围。 （2）课堂纪律：（10分）（该项数据从班级日志反映，结合学校 领导或学生处巡查，按实扣分计算）口 课堂纪律考核按照班级课堂日志记录为检查根据，并结合学生处 巡查记录资料举行考核。学生出现在宿舍旷课的，每次扣0.5分；学 生在课堂上玩手机被查课老师觉察没收的，每次扣0.5分，学生没有 假条私自回宿舍的，每次扣0.5分；学生整体班级出现课堂吵闹、严 峻影响正常上课的，每次扣1分；学生在课堂上和老师顶撞，影响老 师正常上课的每出现一次扣1分。口 （3）升旗仪式、课间操、开学典礼及其他大型集会、校外集体 活动班级考核（10分）。□ ①、各班必须按照学校或学生处安排的活动计划参加集体活动， 未参与的每次扣3分，组织活动较差被学校或学生处公开批判的每次 扣1分。口 ②、在以班级为单位参加的各种集体活动中，要求按规定时间到 会和离场，并要求出勤人数齐，遵守纪律好、注重站队整齐、保持会 场环境卫生。在以上活动中，缺勤按照0.2分每人次的标准扣分，在 此活动中学生被学生处或学校领导批判的每一次扣1分。口（4）班级卫生考核：（总分值10分）口 学校班级卫生由学校学生处牵头，学生会参加每天对各班级教室 卫生举行检查，并举行成绩统计评比。教室卫生成绩总分10分，每 个月取平均分作为最后得分。学校领导暂时检查觉察卫生情况存在严 峻问题的每次扣1分。口 （5）宿舍卫生评比考核（10分）（具体细那么见宿舍卫生检查 评比细那么）（6）学生仪容仪表考核（总分值5分）口 学生应穿戴整齐。无特别情况未佩戴胸卡；有留长发、小胡子、 染黄发、穿高跟鞋、奇装异服、佩戴首饰者，扣0.5分/人。口 （7）公物损坏：（5分）（该项数据由学生处、后勤保卫处提供） 学生必须保护公物。出现破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确 对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，每次扣 0.5分。（以上公物损坏中