管理方法与艺术形考作业3答案.docxVIP

10 秋《管理方法与艺术》形考作业 3 二. 单选。( 15 小题 共 30 分,) . 弗鲁姆提出的激励理论认为(A ) (2 分) 员工认为经过努力达到的绩效具有吸引力，他就会努力工作 人是社会人 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 激励不是一种简单的因果关系 . A 的目的在于更合理地组织管理人员的能力，提高管理劳动的效率。(2 分) 制度创新 目标创新 技术创新 组织创新 . 7.组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（C） (2 分) 正比关系 指数关系 反比关系 相关关系 . 标杆管理的不足之处在于（B ） (2 分) 标杆管理的推行过程时间比较长 引起与目标企业全面趋同，失去本企业的特色。 标杆管理中目标标准不容易确定 在某些方面标杆管理的实施受到限制 . 管理信息系统的开发一般包括如下几个阶段（ A） (2 分) 系统调查、分析、设计、实施、维护 系统设计、调查、分析、实施、维护 系统实施、设计、分析、维护、实施 系统实施、分析、设计、调查、维护 . 卡普兰和诺顿在《哈佛商业评论》提出了（C ），这一新的综合性的企业绩 效评估方法。 (2 分) 标杆管理 目标管理 平衡积分卡 成本管理 . 成本控制的基础主要是（ C） (2 分)A. 成本构成 成本标准 成本对象与成本分配 产品生产过程 . 德鲁克归纳的诱发企业创新的七种创新来源中，主要从企业内部的工作考虑