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公司高级管理人员薪酬管理制度1 公司高级管理人员薪酬管理制度 第一章总则 第一条为进一步完善公司高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与 约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提 升公司的经营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公 司章程》，特制定本薪酬管理制度。 第二条适用本制度的高级管理人员为： 1、总经理； 2、副总经理； 3、董事会秘书； 4、财务总监。 第三条高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长 期稳定发展，高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧 密结合，同时与市场价值规律相符。公司高级管理人员制度遵循 以下原则： 1、竞争力原则公司提供的