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顶岗实习大学生工作表现考核表 测评打分人签字： 填表日期： 年 月 日 考核指 标 评价标准 标准权 重 标准 赋分 被测顶岗生 姓名： 被测顶岗生 姓名： 被测顶岗生 姓名： 被测顶岗生 姓名： 团队 协作 善于沟通，亲和力强，有强 烈的团队意识，能快速融入 团队。 20% 10 工作 态度 爱岗敬业，朝气蓬勃，本职 工作主动干，配合的工作积 极干。 30% 10 工作 纪律 遵守工作纪律 ， 不迟到早 退，不在工作时间从事与工 作无关的活动，不做不利于 公司的事。 20% 10 工作 效率 积极主动，工作真抓实干， 工作效率高，有争先意识。 15% 10 学习 总结 15% 勤于学习思考，善于总结经 验教训，熟练掌握岗位业务 。 15% 10 考核结果 0 0 0 0 1、评价标准说明：①优秀：远远高于标准，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现十分出色。② 良好：经常性高于要求，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现良好，没有大的不符合标准之处。 ③一般：基本达到要求，未出现背离该项评价指标的具体事例或行为。④有所不足：经常低于要求，表现 出背离该项评价指标的具体事例或行为，但不多或不严重。⑤显著不足：有较多的不符合要求之处或有非 常严重的不符合要求之处，表现出严重背离该项评价指标的具体事例或行为。 2、赋分要求：优秀为10分， 良好为8分，一般为6分，有所不足为4分，显著不足为2分。按10档打分，依 次为10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分。