改革,唯有全力以赴.docxVIP

改革，唯有全力以赴 党的十八届三中全会以来，“改革”两个字早已深入人 心。 刚刚过去的 2014 年，在行业形势的倒逼和改革政策的 引导下，钢铁企业开始了新世纪以来最波澜壮阔的市场化改 革。 2014 年，钢铁企业在国企改革中敢为人先，国有钢铁企业的体制机制正在发生积极变化。宝钢股份员工股权激励计 划进入实施阶段，探索多元化激励机制，有效推动公司市场 化运作；鞍钢集团旗下鞍山钢铁集团与鞍钢重机公司合资组 建鞍钢铸钢有限公司，并对其董事会授权，开内部混合所有 制的先河；多家钢铁企业向禁锢自身竞争力提升的三项制度 发起挑战，推进机制体制的改革创新。 2014 年，钢铁企业市场化改革深入推进，依靠自身调整迎接市场挑战的理念正在不断深化。河北钢铁集团在严峻的 形势下，内部推行产线对标，并大幅压缩银行贷款，实现了 从“失血”到“造血”的转变；首钢京唐经过一系列稳定生 产和产品上台阶的措施之后，从 2014 年 5 月份开始实现盈利，全年实现效益约 1 亿元；安阳钢铁围绕着效益第一的观念，打响生存保卫战，全方位推进低成本运行和生产经营模 式创新，实现了扭亏为盈。 2014 年，钢铁企业高度重视环保的“生死线”，向着绿 色制造、环境友好的方向大踏步前进。多家钢铁企业投资建 设环保设备，实现了烧结烟气脱硫全覆盖和料场封闭；APEC 会议期间，华北地区钢铁企业积极响应国家政策，主动停产 减产，不少钢