企业人才培养策划方案.docx免费

PAGE2 / NUMPAGES2 企业人才培养策划方案 企业人才培育策划方案  企业开展人才培育工作需要有合适的策划方案进行工作开展的指引。以下是我为大家细心整理的企业人才培育策划方案，欢迎大家阅读。   为了提高公司员工和管理人员的.素养，提高公司的管理水平，保证公司可持续性进展，特制定如下《达州市给排水总公司20XX年人才教育培训打算》：  一、培训目的  以弘扬五种作风、提升五种能力为核心、根据不间断学习、全员培训的思路，构建符合公司实际的现代教育培训体系，健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局，培训和造就一支政治素养好、业务素养好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够应对冗杂局面的复合型人才队伍。20XX年底，通过培训争取具有本科及以上学历的员工比例到达20%及以上、企业经营者比例到达70%及以上、管理人员比例到达40%及以上、技术人员比例到达20%及以上，全员培训率到达95%及以上。  二、培训对象  公司现有在册在岗职工、新聘请工作人员。  三、培训内容  公司简介、进展历程、战略目标、公司文化、工艺艺流程、目标考核实施细则和安全操作规程。  四、培训形式  (1)实行“1122”优秀