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最新出版社年终总结5篇 最新出版社年终总结1 公司企业内刊—即20—年度共出版—期，基本完成了企业内刊既定出版任务，为公 司企业文化建设贡献了一份力量。但总结起来存在的问题很多，亟待解决的细节缺陷也不少o 兹以以下五点予以初步概括： 一、企业内刊的定位不明确，直接导致了内容整体水平不高 内刊的定位应该是传达企业经营开展的战略和目标、重点阐释企业近期工作重点和亮点 的成效和困难、展现企业现代文明和管理水平、激发和表现员工生产生活风采，同时把握行 业内和国家重大政策信息与企业之间的关系。 二、企业内刊的工作思路和流程有待进一步改进 企业内刊的编辑工作多囿于组稿和拼凑，在选题筹划上均着力不多。然而刊物有别于报 纸的优势就在于能够将最有价值的一个问题的某一方面或者焦点进行深度挖掘，以思想的深 度和内容的宏大冲淡时效性的缺失，这一点是一本刊物能否长期存在并得到普遍关注的生命 线。公司内刊的选题筹划功夫需要主管领导和董事长的躬亲支持，需要花费大量的硬件和软 件支撑，同时，得到的回报即是收获了一本内刊真正的核心、真正的有价体和真正的灵魂。 还有内刊工作流程上上下衔接的问题突出，鉴于此，经常频繁的有效沟通和相互支持是不可 或缺的，关乎企业开展战略等核心问题必须第一时间在企业内刊上予以深度剖析和刊载，这 就牵扯到企业某些管理透明化的问题，也就是管理层与普通员工平等对话、沟通，寻求相互 谅解的优质企业