【面试】如何看人不走眼 目标选材 赢取未来.ppt

如何看人不走眼 —目标选材，赢战未来; ;张晓彤简介;精选课件;精选课件;精选??件;精选课件;精选课件;超有个性的大学生求职简历封面 ;精选课件;精选课件;提起选材， 我们的表情?;修炼内功;战略招聘选材体系包括：;面试前 确认自身在选材中的职责;;;David Ogilvy 大卫.奥美，现代广告之父，1999年去世，88岁）奥美广告公司（创办于1948年）;简单的工作分析 --他上班后要做什么;智商IQ (Intelligence Quotient） 情商EQ (Emotional Quotient) 逆商AQ (Adversity Quotient);举例：如何设定每个职位的核心胜任素质;核心胜任素质; ;回顾：面试前; 选材中 梳理面试流程 行为面试简介 行为面试技巧1：如何问 行为面试技巧2：如何听 行为面试技巧3：如何看 行为面试技巧4：如何记 行为面试技巧5：如何控制面试速度 行为面试技巧6：如何维护候选人自尊 心理测评为选材把关 背景调查的技巧 准确评估候选人 ;小游戏：预测好丈夫哪个行为能告诉你：这个男人有可能会是一个好丈夫;梳理面试流程-确定面试方法;一共多少正方形;4个障碍影响了结果;面试准备;面试准备;目的： 欢迎候选人 建立友好关系及信任 我要做： 握手，寒暄 介绍自己 解释面试时间长度及程序 强调记笔记的目