企业员工培训方案.docx免费

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 企业员工培训方案 培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和主动协作，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，依据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开聘请内部培训师。接下来由我给大家带来关于企业员工培训方案，方便大家学习!  企业员工培训方案1  一、 新员工培训目的  1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓舞新员工的士气  2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作状况及公司对他的期望  3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供商量的平台  4、 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感  5、 使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系  二、 新员工培训内容  一)、就职前的培训(由部门经理负责)  主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。  二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责)  介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特别规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内