办公室主任绩效考核表.docxVIP

办公室——主任 注：“行政事务〞由公司高管评价综合管理部的行政事务处理效率，按5分制评分，取各高管的均值，调整为百分制作为考核得分。 部门： 综合管理部 岗位： 部长 姓名： 考核期间： 考核人姓名： 考核人岗位： 关键业绩指标 业绩指标 权重 单位 目标值 实际值 考核得分 说明 效益 税前利润 10% 万元 运营类 办公费用率 30% % 组织类 员工满意度 10% 工作目标设定 工作目标 权重 评估标准 实际业绩 考核等级 考核得分 说明 标准管理 15% 行政事务 25% 管理绩效 10% 总分合计： 考核人评语 考核人签字 被考核人签字 日期 日期 内容总结 〔1〕办公室——主任 注：“行政事务〞由公司高管评价综合管理部的行政事务处理效率，按5分制评分，取各高管的均值，调整为百分制作为考核得分