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秦刚 第一页，共三十八页。 P2P网贷行业 第二页，共三十八页。 古往今来的借贷模式 借款人 （杨白劳） 出借人 （黄世仁） 出借 打欠条 第三页，共三十八页。 从一个案例说起 需求： 张三在武汉工作，进期需要一笔2万元的借款来职业培训。眼下有四种借款方式，找朋友李四借款、找银行、找小额贷款公司借款、通过最近在武汉地区刚刚才兴起的P2P网络贷款平台借款。 顾虑： 对于张三来说，向李四借钱那是借在心口难开。于朋友绝交的最好方式就是借钱，要是开口没借到多没面子，可要是借到了，人情债，多不好意思。 那当地银行呢。可是当地银行多向大公司贷款，而且审核流程复杂，对于张三这种次级非优质客户，银行懒得搭理。 选择当地的小额公司总归可以了吧。但是小额公司利息很高，而且审程序什么的也很多，耗时太长，张三心底里不太愿意。 最后，张三听从网友的建议，想想，要不，看看所谓的P2P网络贷款平台吧。 第四页，共三十八页。 什么是P2P网贷 网络借贷平台的模式起源于英国，简称p2p。通过中介服务机构为有闲散资金想要投资的人和急需资金周转且信誉良好的人牵线搭桥，一边对有资金需求者进行专业严格的审批过滤为借款人，一边对投资理财者提供合格的借款信息服务，最终实现双方互赢。 第五页，共三十八页。 第六页，共三十八页。 p2p网贷起源与概念 第七页，共三十八页。 P2P网贷在中国 第八页，共三十八页。 一般来说，薪酬涨幅取决于人才的供需情况，P2P行业起步时间晚，拥有互联网和金融双重背景的人较为缺乏，目前大部分金融相关行业拟涉足互联网业务，这更拉大了人才缺口。据众达朴信《2014年P2P金融行业薪酬福利调研报告》数据显示，2014年，行业整体薪酬涨幅中位值为 20.2%，2015年预计涨幅仍处行业领先，保持15%以上。其中，不少核心岗位薪酬涨幅超过30%的现象将持续存在。 据薪酬调研报告数据显示，P2P金融行业内部薪酬差距继续扩大，以总监层级为例，运营、营销和风险等一线板块年薪中位值过百万，人力资源等职能板块总监年薪中位值也可以达到60-80万的水平，而基层员工与其他行业的薪酬水平大致相当。线下业务人员基本薪酬普遍不高，基本在2500-3000元的基薪范围，收入的绝大多数取决于业绩表 第九页，共三十八页。 政策 扶持 第十页，共三十八页。 利好消息---鼓励 2010年5月14日 《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》 新第36条中明确提出： 第十一页，共三十八页。 利好消息---鼓励 商务部办公厅印发《2015年电子商务工作要点》 2015年4月3日，商务部办公厅印发《2015年电子商务工作要点》提出，2015年电子商务工作要主动适应经济发展新常态，贯彻《政府工作报告》工作部署，落实“互联网+”行动计划，全面推进以互联网为核心的信息技术在商品流通和对外贸易领域的应用，发挥电子商务拓市场、促消费、带就业、稳增长的重要作用，促进经济转型升级和大众创业万众创新，构建统一开放竞争有序的电子商务市场体系。 第十二页，共三十八页。 法规护航 阳光网贷 第十三页，共三十八页。 法律依据一 民间借贷的法律定义： 最高人民法院的司法解释：“民间借贷是指公民与公民之间、公民与法人之间、公民与其他组织之间借款；只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效。” 第十四页，共三十八页。 法律依据二 第221条规定： 自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。 20% 第十五页，共三十八页。 法律依据三 《中华人民共和国民法通则》： 民间借款属于《民法通则》中的民事法律行为：行为人具有完全民事行为能力（既年满18周岁，且不存在足以影响自身行为的精神疾病的情形）、意思表示真实、借款合同符合法律、行政法规规定，则该借款合同完全受到国家法律的保护。 第19条：“合法的借贷关系受法律保护” 第十六页，共三十八页。 法律依据四 《中华人民共和国担保法》： 第53条：债务履行期届满抵押权人末受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿；协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。 第211条：借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。 第十七页，共三十八页。 法律依据五 关于电子合同的合法性及可执行性： 《合同法》第10、11条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传。传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。” 《中华人民共和国电子签名法》规定：“民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用单证签名”“当事人约定使用电子签名