职业生涯发展目标与措施(职业生涯规划设计).ppt

职业生涯发展目标与措施;由NordriDesign提供 ;几个案例;几个案例;几个案例提出的是什么问题？;对职业规划的认识不足;两组数据;性格是命，职业是运！;肯德基创始人的故事 ;30岁时，他在保险公司从事推销工作，后因奖金问题与老板闹翻而辞职。 　　31岁时，他自学法律，并在朋友的鼓动下干起了律师行当。一次审案时，竟在法庭上与当事人大打出手。 　　32岁时，他失业了，生活非常艰难。 　　35岁时，不幸又一次降临到他的头上。当他开车路过一座大桥时，大桥钢绳断裂。他连人带车跌到河中，身受重伤，无法再干轮胎推销员工作。 　　40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 　　47岁时，他与第二任妻子离婚，三个孩子深受打击。 　　61岁时，他竞选参议员，但最后落败。;65岁时，政府修路拆了他刚刚红火的快餐馆，他不得不低价出售了所有设备。 　　66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 　　75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 　　83岁时，他又开了一家快餐店，却因商标专利与人打起了官司。 　　88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。 　　他，就是肯德基的创始人——哈伦德·山德士。他说：“人们经常抱怨天气不好，实际上并不是天气不好。只要自己有乐观自信的心情，天天都是好天气。” ??? 让我们每个人，都为自己的成功而努力，即便现在失败，那也是暂时的。;何谓“职业生涯规划”？;职业生涯发展目标与措施;职业生涯规划的5大步骤;（一）自我评估 1、职业兴趣——喜欢干什么；P44 2、职业价值观——最看重什么； 3、职业能力——能够干什么； 4、性格特征——适合干什么；P46 5、胜任能力——优劣势是什么。 6、自我分析小结;（二）环境评估 1、家庭环境评估 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2、学校环境评估 如学校特色、专业学习、实践经验等 3、社会环境评估 如就业形势、就业政策、竞争对手等 ;4、职业环境评估①行业分析（如XX行业现状及发展趋势）②职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景）③企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围、目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析等）④地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等）5、职业分析小结;职业生涯规划的步骤;职业生涯规划的步骤; 具体措施 P88;（五）反馈修订 职业生涯规划是动态的，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。 1、评估的内容 是否需要重新选择职业？假如一直……，那么我将…… 是否需要调整发展方向？当出现……的时候，我就…… 是否需要改变行动策略？如果……，我就…… 身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估 2、评估的时间 一般情况下，定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。;通过图形，看你的性格