房地产开发公司绩效考核管理.pdf

i. 北京公交房地产开发有 限责任公司 绩效考核管理方法 北大纵横管理咨询公司 B) 目 录 D) 第一章 总 那么 适用范围 本方法适用于北京公交房地产开发公司〔以下简称“公 司〞〕所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考 核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照?业绩合同管理 方法?执行。 考核目的 通过考核将经营方案落实为每一个员工的具体工作，促 进公司方案的实现。 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作 水平，从而有效提升公司整体绩效。 考核原那么 以提高员工绩效为导向。 定性与定量考核相结合。 多角度考核。 公平、公正、公开。 考核用途 考核