工资集体协商需要准备的书面材料(含所有参考文本)不可不看资料.docxVIP

工资集体协商材料目录 工资集体协商材料目录 1、工资集体协商实施方案 2、工会主席身份证明书或委托书 3、职工方代表资格认定书 4、单位法定代表人身份证明书或委托书 5、工资协商代表名单 6、工资集体协商要约书 7、工资集体协商要约书回执 8、工资集体协商会议记录 9、职代会决议 、关于协商签订《工资集体协议》的说明 、工资专项集体合同送审表 、工资集体协议 、工资专项集体合同审查意见书（人社局） 、工资集体协议公示情况记录 工资集体协商要约书 工资集体协商要约书 （企业行政方） ： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企 业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《陕西省集 体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表 就 问题进行 协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、 集体协商会议的时间、地点： 时间： 年 月 日 时； 地点： 会议室。 二、 集体协商的主要内容 1、 2、 3、 4、 5、 6、 三、确定双方集体协商代表: 按规定，建议双方各派 名协商代表。 职工方协商首席代表： ，职务： 。 其他代表为： 。 请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通， 并作好协商的准备工作。 四、 为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度 企业经营方面的有关资料： 1、 销售收入情况； 2、 利润实现情况； 3、 资产负债表； 4、 职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请公司在协商会议开始 5日前，提供给职工方首 席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、 请收到本要约书起 20日内予以书面答复。 （企业）工会委员会（章） 年 月 日 工资集体协商要约书回执 工资集体协商要约书回执 公司工会： 你会于 年 月 日发出的《工资集体协商要约书》已收悉， 现就要约书中有关的内容作如下答复： 1、 同意要约书中提出的建议协商的内容。 2、 同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 3、 行政方协商代表确定为： 为首席代表，其他代表是: 4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 董事长（厂长）： .公司 工资集体协商会议记录 工资集体协商会议记录 协商主题： 时 间： 年 月 日 地 点： 甲方： 首席代表： 乙方： 首席代表： 其他参加会议（协商）人员： 甲方： 乙方： 会议主持人： 主席 记录人： 协商 主要 内容 协商 达成 致意见，冋意《工资集体协议》正式文本经 结果 职代会通过后签订 参加协商人员签名: 甲方： 乙方: 工资集体协商协议 企业名称（甲方）： 工会名称（乙方）： 企业法定代表人： 工会主席： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企 业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和 国劳动合同法》、《陕西省集体合同条例》、《工资集体协商试行 办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和 工会（职工代表）方平等协商，签订本协议。 第一条协议期限： 本协议自 年—月—日起 年—月—日止。 第二条 企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企 业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分 配形式。具体是： 1、 企业内部工资分配制度： （如结构工资、计件工资 等） 。 2、 企业内部工资标准： 3、企业工资分配形式： o o 实行计件工资制的单位， 其劳动定额应当使本单位同岗位 百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 第三条根据政府公布的今年本县企业工资指导线和综合 考虑上年度岗位、技能因素、工作条件和劳动强度，以及资本、 技术管理要素，职工平均工资水平，以及企业生产经营状况， 确定本年度职工平均工资为 元/月。 第四条企业支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入 不得低于政府公布的最低工资标准 ，员工只要付出了正常和诚 实的劳动，企业发放给每一个职工的工资不低于每月 元 （不含奖金、津贴、补助）。 第五条 职工奖金、津贴、补贴的设置和发放： 奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。 1、企业内部各项奖金设置和发放： 2、企业内部各项津贴的设置和发放： 3、企业内部各项补贴的设置和发放： 第六条 企业因工作生产需要，依法安排乙方加班，加班时, 应征得工会和加班职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、 加点工资： 1、 加班、加点工资的计发基数 ： 日工资=月工资收入*月计薪天数 月计薪天数=(365天-104 天)+ 12月=21.75天 2、 加班、加点工资的计发标准 ： (1 )在法定标准工作时间以外延长工作时间的 ，支付不低 于乙方职工小时工资标准 150%的工资； 在休息日工作