标准成本的制定教材.pptVIP

本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时；企业生产能量为500件即1000小时（预算工时为1000小时）；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准分配率为1.50元/小时。 固定制造费用开支差异=1424-1000×1.5=-76（元） 固定制造费用能力差异=（1000-890）×1.5 =110×1.5=165（元） 固定制造费用效率差异=（890-400×2）×1.5 =90×1.5=135（元） 三差异分析法的能力差异（165元）与效率差异（135元）之和为300元，与两差异分析法中的“能量差异”数额相同。 * 标准成本法 * 案例 * 标准成本法 * （1）实际数（已知） （2）预算数=预算工时×P标 （3）实际工时×P标 （4）标准成本=实际产量标准工时×P标 两差异法 三差异法 （1）－（2） 预算差异 （2）－（4） 能量差异 （1）－（2） 开支差异 （2）－（3） 能力差异 （3）－（4） 效率差异 【2013年注会】使用三差异分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（ ）。 A.实际工时脱离预算工时形成的差异 B.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异 C.实际产量标准工时脱离预算工时形成的差异 D.实际耗费与预算金额的差异 【答案】B 【解析】选项A、D为开支差异，选项C为能力差异。 * 标准成本法 * 单选题 【2012年注会】企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三差异分析法。下列关于三差异分析法的说法中，正确的是（ ）。 A.固定制造费用开支差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本 B.固定制造费用能力差异=（预算工时–实际工时）×固定制造费用标准分配率 C.固定制造费用效率差异=（实际工时–标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率 D.三差异分析法中的能力差异与两差异分析法中的能量差异相同 【答案】B * 标准成本法 * 单选题 【2009年注会原】某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（　）元。 A. 100 　 B. 150 　 C. 200 D. 300 【答案】A * 标准成本法 * 单选题 标准成本法 * 标准成本法 * 管理会计第八章 标准成本的制定 直接人工标准成本的制定 直接人工的数量标准 即工时消耗定额。包括直接加工工时、必要的间歇和停工工时以及不可避免的废品耗用工时。一般由工程技术和生产部门提供，按工序制定。 直接人工的价格标准 包括直接工资及计提的其他费用。计时工资方式下是：小时工资率。计件工资方式下：等级工资×单位产品工时定额。 【2013年注会】制定正常标准成本时，直接材料价格标准应包括（ ）。 A.仓储费 B.入库检验费 C.运输途中的合理损耗 D.运输费 【答案】BCD 【解析】直接材料的价格标准是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等。选项A是属于储存环节的成本，不属于进料环节的成本。 * 标准成本法 * 多选题 * 标准成本法 * 表2 甲产品直接人工标准成本的制定 项目 第一工序 第二工序 每人月工时（8小时×22天） 176 176 生产工人人数 100 80 每月总工时 17 600 14 080 每月工资总额 1 408 000 1 408 000 直接工资工资率标准（元/小时） 80 100 按比例计提的其他费用（元/小时） 11.2 14 直接人工价格标准（元/小时） 加工时间 45 35 休息时间 4 3 其他时间 1 2 直接人工数量标准（工时/件） 直接人工标准成本（元/件） 91.2 50 114 40 9 120 * 标准成本法 * 标准成本的制定 变动性制造费用标准成本的制定 变动性制造费用的数量标准 即工时消耗定额，内容与直接人工工时内容相同，需要按车间制定。 变动性制造费用的价格标准 即小时变动性费用率，或制造费用分配率，制定方式如下：变动性制造费用预算÷预算标准工时，预算标准工时＝计划产量×工时定额。 * 标准成本法 * 表3 甲产