水泥厂内务管理程序.docx

水泥厂内务管理程序 1、范围 化验室所有人员 2、内容与方法 2.1凡化验室人员必须严格遵守厂纪、厂规及化验室有关规定及程序。 2.2上班时间规定 2.2.1分析、物检、统计：早上8:00—12:00；下午2:00—6:00 2.2.2三班制作业的按8小时制。 2.3迟到、早退：凡迟到、早退10分钟，每超出5分钟按半小时计算，10分钟按1小时计算，直至扣完当天工资（不足5分钟按5分钟计，超过5分钟而不足10分钟按10分钟计）。每月迟到、早退三次者，扣罚质量浮动工资的10%，三次以上者，凡超加一次，再扣罚质量浮动工资的10%，直至扣完当月质量浮动工资，以此类推。全年迟到、早退25次以上者，不能参加年终评奖。 2.4撤离岗位者：擅自离开工作岗位半小时者，扣当天工资的50%，1小时者，扣当天工资，超1小时者，按旷工处理。 2.5上班时间规定 2.5.1上班时间睡觉，查出一次扣除当天工资，二次者，扣罚当月奖金，轮流上班者，上报厂委暂停其工作，处罚视其情节而定。 2.5.2上班时间禁止干私活，比如：打毛衣、赌博等。发现一次，扣罚当事人10.00元。二次者，组长同当事人一同处罚。 2.5.3禁止非工作人员入内 2.6旷工、请假：请假者不得工资。（按50%的计发给其所在科室其它人员）。旷工一天扣两天工资，且扣除本月质量浮动工资的20%。一月中累计达七日者，扣当月工资。连续15天不上班，按自动离岗处理（请假者以批准的假条为准，口头请假及事后请假一律按旷工处理）。上班临时有事，但不足2小时者，视为请假半天。 2.7工作失职者。扣除当月质量奖的40%。视其情节暂停其工作。情节严重者，承担经济及法律责任。 2.8考勤人员由主任指定，考勤人员必须严格执行上述规定，弄虚作假者，扣罚考勤人员10元，加罚作假者20元。 2.9弄虚作假者，处罚20—25元罚款，扣罚当月质量浮动奖的20%，二次者，除罚款外，另扣罚质量浮动奖的20%。 2.10对违章、违纪、安全、卫生、弄虚作假者及完工不成上级下达的任务，组长有权管理并给予适当的处罚。否则，组长负连带责任。视其情节，可以暂停其工作。 2.11化验室根据培训计划，每半年不少于一次考核。对考核不合格者，上报厂委同意，可以调离其岗位。 2.12一月请假超三天者（红、白事、生病住院除外），一年累计达三十天，不参加年终奖的评比。 2.13各科室及统计，计量人员必须完成规定的任务及上级下达的任务。否则，按失职论处。对不能按月完成任务者，每少一个例行检测样，扣罚其科室10元/个样。 2.14对化验室人员发现一次弄虚作假者，按弄虚作假论处。 2.15控制室任务及处罚 2.15.1对到时不取样、送样，按弄虚作假处理。 2.15.2对所有检测项目必须按操作规程操作，否则，按弄虚作假处理。 2.15.3评奖：完成任务及其质量以及分析室抽检占70%，考勤参照上述其有关规定。 2.16分析室 2.16.1生产任务 2.16.2评奖：与XX省对检误差占评奖的50%，完成任务及工作质量占40%，考勤按上述规定。 2.16.3对所有检测项目必须严格按操作规程，否则，按弄虚作假处理。 2.17物检室 2.17.1生产任务 2.17.2评奖：与省州对检误差占评奖的50%，完成任务及其工作质量占40%，考勤按上述规定。 2.17.3水泥经检验结果合格后上报化验室。否则，按失职论处，销售科必须在接到出厂水泥通知单才能发放水泥。 2.17.4对通知出厂后的水泥，因为水泥经过复验不合格出现的一切质量事故，按有关规定追究当事人的经济及法律责任。 2.17.5抽包人员必须实事求是地抽包，且作发抽包记录，抽查结论每次必须告知销售科，抽包记录上抽包人员必须签字。 2.17.6物检室工作人员早上上班时间为7:00必须到厂上班，中午12:00—2:00需检测凝结时间，为了调节上班时间，每天早上干完工作存在上午10:00可下班，下午4:00可以下班。但临时有事必须按时上下班。