劳务派遣劳动合同.docx

劳务派遣劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系方式： 地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系方式： 地址： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同信守以下条款。 合同期限 本合同有效期为___年，自 年 月 日起至______年___月___日止； \o 试用期 试用期为______年___月___日起至______年___月___日； 工作内容和工作地点 乙方的工作部门为 ，工作岗位为 ，工作任务或职责是： 日常会计核算：原始单据及会计凭证记录、审核、账簿登记、报表制作、凭证装订等。 常规税务工作：税金计算、纳税申报、增值税进项认证、所得税汇算清缴等。 负责主要会计业务核算：固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入利润核算等。 财务档案管理：按照《会计档案管理办法》的要求，做好会计账簿、会计凭证、会计报表等资料的归档工作，并按规定期限妥善保管。 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 负责公司现金、银行存款及时合理的收、付，现金、银行存款日记账应准确登记，做到账实相符。 负责各种票据的及时收发、登记、存根等，保证合理管理和使用。 对财务印章、银行印鉴卡、银行对账单、银行存款余额调节表、货币资金总表等财务资料妥善保管。 接受公司的检查、指导、监督和考核，完成公司领导交代的其他工作。 乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方考核。 乙方的工作地点： 。 劳动报酬 甲方以岗位、岗位技能等基本要素作为分配的基本依据，实施以岗定薪、变岗变薪、按出勤按业绩计酬的结算原则。甲乙双方确认：乙方在试用期的劳动报酬为 元/月，试用期满后的劳动报酬为 元/月。 甲方根据国家法律规定从乙方的报酬中代扣代缴乙方的个人所得税、社会保险费及其他有关费用。 甲方每月 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 工作时间和休息休假 乙方的工作岗位采用以下方框内打“√”一种工时制度（未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制）。 ????□ ⑴标准工时工作制； ????□ ⑵不定时工作制； ????□ ⑶综合计算工时工作制。 ??（二）乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。 ??（三）甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。  （四）乙方加班须事先填写书面申请单并征得公司部门经理确认同意，否则不视为加班，不得要求加班费，也不得调休。 社会保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范、劳动安全制度及卫生标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护及卫生用品，乙方应严格按要求穿戴劳防及卫生用品。 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 乙方责任和义务 根据甲方提供的相关财务单据、原始凭证和其它资料，按照国家统一会计制度的规定进行会计核算，保证账簿及报表的真实性、合法性和准确性，并负责妥善保管。 税务机关召开会议、培训等事务，除规定必须由甲方 \o 法人代表 法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容详细转达至甲方。 定期向税务机关提供税务资料，负责 \o 纳税 纳税申报及税务年检等工作。 为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益。 对在执行公司会计业务中知悉的 \o 商业秘密 商业秘密负有保密义务，包含但不限于技术资料（图纸、参数等）、客户档案资料、营销策略、产品价格、人事档案资料、薪资结构、财务资料等所有有形和无形的资料。 保密条款 1、乙方应承担保密义务的商业秘密范围包括但不限于： （1）公司重大决策中的保密事项; （2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; （3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告