领导带班、值班岗位月度绩效考核表.docxVIP

领导带班、值班岗位月度绩效考核表 考核期限： 考核时间： 考核人员： 序号 姓名 考核内容 评分办法 分值 扣分原因 实得分 分项得分 总分值 100分 一 1.值班记录填写完整 现场检查：1.记录不全，扣2分.咨问：班长、员工对带班人检查工作情况，一项不符合扣2分. 15 2.不定时检查生产车间设施、管道、设备、装置等发现隐患报班组长、相关人员处理。 15 3.认真听取班组长、员工，工作中出现种种问题，汇总上报 20 4.迟到、早退或中途离岗 15 5.未进行领导带班工作交接 15 6.不认