休假制度未执行的法律判决.docxVIP

上海市普陀区人民法院 民事判决书 （2009）普民一(民)初字第 2565 号原告付某某，男，1973 年 11 月 19 日出生，汉族，住上海市某某 路。 委托代理人孙某某，上海某某律师。 被告上海某某有限公司，注册地上海某某路。法定代表人倍某某，执行董事。 委托代理人刘某某，上海某某律师。 委托代理人邓某某，女，1976 年 9 月 8 日出生，汉族，住上海市某某路。 原告付某某与被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告付某某及其委托 代理人孙某某、被告上海某某有限公司的委托代理人刘某某、邓某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付某某诉称：2008 年 5 月 15 日原告进入被告处工作，担任财务经理及副总经理。双方签订为期一年的《劳动合同》，约定工资为每月人民币 5000 元（以下币种均为人民币），当日，双方又签订《劳动合同补充协议》，约定被告每月向原告提供岗位补偿费15000 元， 同时约定，若被告单方面终止劳动合同的，须在劳动合同终止日一次性支付 6 个月的工资和岗位补偿费作为赔偿金。2009 年 2 月 9 日， 被告在仍拖欠原告部分工资、未支付加班费、年休假报酬、未补缴少 缴的社会保险金的情况下，无正当理由单方面向原告下达《解除劳动合同通知》并拒不归还劳动手册和退工单，直至2009 年 4 月 8 日才退还原告