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手工裁皮岗位绩效考核表 部门： 生产部手工组 岗位： 手工裁皮 姓名： 考核月份： 考核日期： 年 月 日 分类 序号 考核指标 考核标准或计算方法 扣分记录及分析 考核 比重 实际 得分 考核人 量化 指标 1 质量意识 ①裁皮前检查羊皮外观，发现质量不合格及时上报 ②裁皮完成后，检查羊皮质量，不能将不合格品流入下工序 以上，每违反一项，一次扣5分 20 手工组长 2 工作效率 根据生产通知单，与电脑裁皮员协商按时完成当天生产任务 10 手工组长 3 作业方法和 技能 ①按照生产通知单，正确找对所需羊皮及样板 ②掌握正确的裁皮方法，裁皮时不能刮伤羊皮 ③根据图纸及作业标准，计算好每版羊皮的裁剪方法，最大限度地 节约羊皮 以上，每发现一次操作失误的，除承担相应的损失外，每违反一 项，一次扣5分 25 手工组长 4 样板管理 对羊皮样板进行规模管理、标识清晰，保存完整，发现样板遗失， 应及时向上级汇报，及时查找或重新打样封存 以上，不合格1项扣3分。 6 手工组长 5 裁皮工具管 理 妥善保管手工裁皮使用的工具 不合格1项扣3分 6 手工组长 6 6S管理 工作区域现场物品、图纸摆放整齐，工作台面及区域保持清洁，定 期整理、整顿、清洁、清扫。抽查不合格1项扣2分。 10 手工组长 行为 指标 7 执行力 服从上司安排阶段性、临时性工作，有效执行上司、公司的各项指 令，认真履行工作职责。 15 手工组长 8 配合度 配合其它部门、其它人员工作，保证公司工作的连续性、有效性。 8 手工组长 合计 100 备注：手工裁皮员考核工资为150元，满分100分，考核工资＝ 实际得分/满分*150元 根据评分情况得出考核工资为 元。 考核人： 审核： 核准： 年 月 日