业务经理-岗位晋级、降级与职务晋升、降职-作业模板.docxVIP

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2022-06-20 发布于广西
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业务经理-岗位晋级、降级与职务晋升、降职-作业模板.docx

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销售督导晋级标准 1组-推荐作业一、初级晋级中级标准 (每3个月评选一次) 序号晋级标准数据核算数据提供部门备注 1 岗位核心价值季度内月平均销售额30万元以上按照客户出货计算财务部晋级后数据清零 2 岗位功能价值 1、按公司标准完成所负责客户的形象展示。 2、能做基础的产品培训 (培训产品的特点、搭配、品牌背景) 辅助销 1、以发回公司照片。季度内不合格照片数不得高于5 张 2、季度培训部初级人员考核90分以上销售经理或授权的高级督导 3 一票否决制售客户投诉低于3次售客服部客服部 4 其他要求服务年限达6个月以上销售经理提出申请人力资源部二、中级晋级高级标准 (每3个月评选一次) 序号晋级标准数据核算数据提供部门备注 1 岗位核心价值季度内月平均销售额50万元以上按照客户出货计算财务部晋级后数据清零 2 岗位功能价值 1、独立做B类店务沟通能力、能完成单店促销方案与销售。 2、熟练培训品牌产品与背景与手法； 1、季度内3个客户认可的促销方案 (客户数量5个) 2、季度培训部中级人员考核90分以上。 1、销售部 2、培训部 3 一票否决制不得出现服务态度类投诉客服部客服部 4 其他要求服务年限达一年以上销售经理提出申请人力资源部销售督导降级标准一、中级降初级标准 (每3个月评选一次) 序号降级标准数据核算数据提供部门备注 1 岗位核心价值季度内月平均销售额50万元以下按照客户出货计算财务部降级后数据清零 2 岗位功能价值 1、B类店务沟通能力、单店促销方案不能通过考核 2、季度培训品牌产品与背景与手法不能达到标准； 1、季度内低于3个客户认可的促销方案 (客户数量 5个) 2、培训部季度中级人员考核90分以下。 1、销售部 2、培训部 3 一票否决制出现服务态度类投诉一次警告，二次降级。客服部客服部