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2022-06-21 发布于浙江
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劳动仲裁证据材料清单.docx

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劳动仲裁证据材料清单书面劳动合同;? 工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);? 社保缴费证明;? 个人所得税完税证明;? 解除(或终止)劳动合同证明书;? “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;? 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;? 考勤记录;? 其他劳动者的证言;? 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。? 此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。?申请劳动仲裁需要哪些条件?? 劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:? (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。? (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。? (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。? (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。? (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。? (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。书面劳动合同;? 工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);? 社保缴费证明;? 个人所得税完税证明;? 解除(或终止)劳动合同证明书;? “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;? 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;? 考勤记录;? 其他劳动者的证言;? 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。? 此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。?申请劳动仲裁需要哪些条件?? 劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:? (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。? (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。? (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。? (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。? (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。? (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。